“Cuidar dos terminais de integração é cuidar das pessoas. São espaços que recebem milhares de usuários diariamente e precisam estar limpos e bem conservados. Essa ação conjunta mostra o compromisso da Prefeitura de Manaus em garantir ambientes mais seguros, organizados e saudáveis para a população”, destacou o secretário municipal de Limpeza Urbana, Sabá Reis.

A ação foi acompanhada pelo administrador do terminal, fiscal de transporte João Luiz, que coordenou a circulação dos veículos de transporte durante os trabalhos.

“O foco é garantir a segurança das equipes da Semulsp sem comprometer a fluidez dos ônibus. Conseguimos organizar as rotas dentro da plataforma para manter a rotina de embarque e desembarque, evitando atraso no trajeto da população”, afirmou João Luiz.

Os serviços serão levados a outros terminais de integração, em diferentes zonas da cidade, sempre com a iniciativa de oferecer melhor serviço à população.

#paratodosverem – Equipe da Semulsp realizando capinação
Usuário de transporte que passa todos os dias pelo T5, o industriário Alexandre Carvalho, 42 anos, elogiou os serviços realizados pela prefeitura. “Passo por este terminal para ir ao trabalho. Manter o espaço capinado e sem lixo acumulado é essencial. Traz mais conforto enquanto esperamos ônibus e mostra uma preocupação com a questão sanitária”, avaliou Alexandre.

Fonte: Divulgação

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Segundo o prefeito, a convocação integra o processo de fortalecimento da rede municipal de saúde e busca assegurar equipes completas para o atendimento à população.

“Temos mais três unidades novas programadas para entrega. Nas próximas semanas, estaremos chamando mais profissionais do cadastro reserva para fortalecer ainda mais as unidades. Estamos reforçando a rede para garantir dignidade, acolhimento e resultados no atendimento à população. É trabalho sério, é compromisso com as pessoas. Aliás, a Semsa é sensacional”, afirmou Renato Junior.

O chamamento de profissionais do cadastro reserva é considerado estratégico pela gestão, pois permite acelerar a recomposição das equipes, garantir a continuidade dos serviços e ampliar a capacidade de atendimento, sem a necessidade de novos concursos imediatos. A medida também contribui para reduzir lacunas em áreas essenciais da atenção básica à saúde e dar mais agilidade à resposta do sistema público.

Os profissionais serão distribuídos em unidades da rede, incluindo estruturas recém-reformadas e outras em fase de ampliação dos serviços. O chamamento contempla o total de 96 profissionais para os cargos de assistente em administração, técnico de enfermagem, técnico em patologia clínica, assistente social, cirurgião-dentista, enfermeiro geral, fisioterapeuta, nutricionista e psicólogo.

O secretário municipal de Saúde, Nagib Salem, explicou que a convocação é fundamental para garantir o funcionamento pleno das unidades e ampliar a capacidade de atendimento. “Esse chamamento é estratégico para fortalecer as equipes e garantir que as unidades funcionem com capacidade plena, ampliando o acesso da população”, destacou.

Nagib Salem ressaltou que todos os aprovados no concurso, dentro do número de vagas, foram chamados e que o número de convocações do cadastro reserva sobe agora para 3.449, ou seja, 70% a mais que as 2.001 vagas oferecidas.

A medida faz parte de um conjunto de ações voltadas à ampliação da atenção básica em Manaus, com foco em melhorar o acesso aos serviços de saúde na capital.

Fonte: Divulgação

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As equipes da Diretoria Executiva de Regulação e Fiscalização do Serviço Público de Estacionamento Rotativo da Ageman e da CGM percorreram as avenidas Joaquim Nabuco e Eduardo Ribeiro, além das ruas Tapajós, José Clemente e Monsenhor Coutinho, com o objetivo de verificar as condições de operação do serviço prestado à população.

Durante a inspeção, foram avaliados diversos aspectos relacionados à qualidade e à conformidade do sistema, entre eles a sinalização horizontal e vertical das vagas, a revitalização da pintura da numeração dos espaços destinados ao estacionamento, as dimensões das vagas, a instalação e conservação das placas informativas e a divulgação do QR Code utilizado para a aquisição dos créditos do serviço.

O diretor-presidente da Ageman, Ebenezer Bezerra, destacou que a atuação integrada entre os órgãos municipais fortalece os mecanismos de controle e contribui para o aperfeiçoamento dos serviços públicos ofertados à população.

“Essa atuação conjunta permite uma avaliação mais ampla e eficiente dos serviços prestados à sociedade. O trabalho desenvolvido pela Ageman busca assegurar que o contrato de concessão seja cumprido, garantindo organização, transparência e qualidade no atendimento aos usuários do Zona Azul”, afirmou.

A ação integra o cronograma de auditorias de acompanhamento de gestão da Controladoria-Geral do Município referente ao segundo quadrimestre de 2026. As inspeções externas realizadas pela CGM passaram a fazer parte das auditorias de acompanhamento em todas as áreas da Prefeitura de Manaus desde 2021 e seguem sendo executadas na gestão do prefeito Renato Júnior.

Segundo o diretor executivo de Regulação e Fiscalização do Serviço Público de Estacionamento Rotativo da Ageman, Charles Cândido, as vistorias em campo são fundamentais para verificar a efetividade das ações executadas pela concessionária responsável pela operação do sistema.

“A fiscalização in loco permite verificar diretamente as condições de funcionamento do serviço e identificar oportunidades de melhoria que impactam a experiência dos usuários. O acompanhamento permanente realizado pela Ageman contribui para que o sistema opere de forma eficiente, segura e em conformidade com as obrigações previstas no contrato de concessão”, ressaltou.

Ao final das inspeções, a Controladoria-Geral do Município elaborará um relatório de auditoria reunindo as constatações verificadas durante a fiscalização. Caso sejam identificadas não conformidades na prestação dos serviços, serão emitidas recomendações para que o gestor responsável adote as medidas necessárias à regularização das situações apontadas.

Nas próximas semanas, haverá inspeções externas também nos serviços de abastecimento de água, esgotamento sanitário e iluminação pública.

Zona Azul

Implantado em 2018, o serviço público de Estacionamento Rotativo Pago Zona Azul passou a ser regulado e fiscalizado pela Ageman em 2019, com a publicação do Decreto Municipal nº 4.399, de 3 de maio de 2019. O serviço, que atende mais de 123 mil usuários por mês, é operado pela empresa Consórcio Amazônia, Tecnologia de Trânsito da Amazônia SPE – Ltda., detentora da outorga do serviço por meio do contrato nº 014/2015, celebrado com o município de Manaus.

Desde 1º de agosto de 2025, o crédito referente a uma hora de utilização do estacionamento rotativo é de R$ 3,98. De acordo com as regras de operação do sistema, um mesmo veículo pode permanecer na mesma vaga por até três horas consecutivas.

Os créditos podem ser adquiridos por meio do aplicativo Zona Azul Manaus, pelo site www.zamanaus.com.br, nos postos de venda autorizados, via QR Code disponível nas placas de identificação do serviço ou diretamente com os monitores que atuam nas áreas abrangidas pelo sistema.

A atividade de regulação e fiscalização exercida pela Ageman junto ao contrato de concessão tem possibilitado melhorias contínuas aos mais de 123 mil usuários que utilizam o Zona Azul mensalmente, além de contribuir para a fluidez do trânsito nas áreas atendidas pelo serviço e garantir maior segurança jurídica ao poder concedente, a Prefeitura de Manaus.

A Ageman realiza fiscalizações periódicas no sistema com o objetivo de acompanhar o cumprimento das obrigações contratuais, verificar a qualidade da sinalização e da infraestrutura disponibilizada aos usuários, bem como assegurar a transparência das informações e a eficiência da operação do estacionamento rotativo na capital.

Atualmente, o sistema disponibiliza 5.363 vagas disponíveis, distribuídas no centro de Manaus e no Vieiralves.

A Ageman orienta aos usuários que identificarem problemas referentes ao serviço Zona Azul a fazerem o registro junto à Ouvidoria do órgão regulador, por meio do Whatsapp (92) 98842-2919 e 98410-3247.

Fonte: Divulgação

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A plataforma MEC Gestão Presente é uma iniciativa do governo federal que visa modernizar a gestão educacional nas redes públicas de ensino, de modo a apoiar as secretarias de educação e as escolas de todo o país. Ela parte da premissa de que o uso da tecnologia é estratégico para que gestores acessem informações mais precisas, facilitando o planejamento e a execução de políticas educacionais baseadas em evidências.

A programação contou com o painel temático 1; alusivo ao MEC Gestão Presente como solução tecnológica para induzir a transformação digital na gestão educacional do dado ao impacto na trajetória do estudante. Já no painel temático 2, destinado ao regime de colaboração entre Estados e municípios: a parceria é interfederativa para qualificar os dados da educação básica no Brasil. Além disso, houve laboratórios do MEC Gestão Presente, entre outros temas.

O coordenador-geral de Apoio à Gestão Escolar e Transformação Digital do MEC, Pedro Barreto, que participou por videoconferência, afirmou que a plataforma é importante para o trabalho realizado dentro da rede municipal de ensino.

“O Gestão Presente é uma ferramenta que permite organizar e operacionalizar informações estratégicas da educação básica. Na prática, estamos falando de um trabalho estruturante, que contribui para a consolidação do Sistema Nacional de Educação a partir dos dados coletados pelas redes de ensino e sistematizados na plataforma. Com informações mais qualificadas e integradas, ampliamos as possibilidades de planejamento e gestão, viabilizando iniciativas como o PNLD Digital e a integração com outras bases de dados, um processo que já vem sendo desenvolvido no âmbito do GPEI”, comentou.

De acordo com a assessora pedagógica da Subsecretaria de Gestão Educacional (SSGE), Leslye Moutinho, o sistema Gestão Presente, atualmente na versão 2.0, é utilizado por secretarias de educação e unidades de ensino para a gestão de matrículas, diários de classe e acompanhamento da frequência escolar.

“A Semed aderiu ao programa MEC Gestão Presente no final de 2025, como parte de uma iniciativa nacional voltada à integração de dados educacionais. A ferramenta permite reunir informações das redes municipais e estaduais, fortalecendo o planejamento e a execução das políticas públicas. Com esses dados, conseguimos identificar melhor as necessidades dos estudantes e dos profissionais da educação, além de direcionar ações e programas de forma mais eficiente para a melhoria da nossa rede de ensino”, concluiu.

Fonte: Divulgação

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Para participar da pré–seleção e concorrer a uma das vagas disponíveis, ou receber orientação de cadastro, Carteira de Trabalho Digital e seguro–desemprego, os candidatos devem comparecer a um dos postos do Sine Manaus: na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro–Sul; ou no shopping Phelippe Daou, na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Norte.

Os interessados devem estar munidos do comprovante de vacinação (Covid–19), currículo, certificados de cursos e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais.

É importante que os candidatos mantenham seus cadastros atualizados, especialmente ao finalizarem novas qualificações. Para vagas específicas, podem ser solicitados documentos adicionais, como cursos ou certificações, por isso, é essencial estar atento aos “Requisitos Obrigatórios” de cada vaga.

A Semtepi ressalta que, obedecendo ao disposto no artigo 5º, da Constituição Federal, e ao artigo 373–A, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), critérios referentes a sexo, idade, cor ou situação familiar, não podem ser informados na divulgação das vagas disponibilizadas.

Os candidatos devem estar cientes das diretrizes de vestimenta estabelecidas pelo órgão, as quais incluem a proibição de vestimentas como bermudas, shorts, minissaias, camisetas regatas e chinelos durante a entrada.

VAGAS NOVAS – 125

5 vagas – Apontador de Obra

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, disponibilidade para viagens interestaduais, Carteira Nacional de Habilitação categoria A ou B, possuir veículo próprio e possuir documentação completa;

Atividades – registrar presenças, monitorar a produtividade diária e fiscalizar o uso de materiais e equipamentos de proteção individual (EPIs), garantir que a obra siga o cronograma planejado.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Pedreiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – organizar e preparar o local de trabalho na obra; construir fundações e estruturas de alvenaria, aplicar revestimentos e contrapisos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Servente de Obras

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – demolir edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparar canteiros de obras, limpar a área e compactando solos; efetuar manutenção de primeiro nível, limpar máquinas e ferramentas, verificar condições dos equipamentos e reparar eventuais defeitos mecânicos nos mesmos; realizar escavações e preparar massa de concreto e outros materiais.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Atendente

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa;

Atividades – atendimento ao cliente, montar os pratos, fritar salgados, fazer sucos e gomas, servir tacacá e manter limpo o local de trabalho.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Estágio em Administração

Escolaridade – cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia (a partir do 3° período);

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica e possuir documentação completa;

Atividades – emissão de notas; suporte em rotinas administrativas; alimentação de planilhas; organizar documentos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Padeiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – preparo de massas, fermentação e divisão das massa; modelagem; forneamento: operar fornos industriais, assar os produtos e controlar o tempo e a temperatura para garantir a textura e cor ideais; produção de variedades; higiene e organização; gerenciamento de estoque.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Produção – Cozinha

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atuar no pré-preparo, na higienização de alimentos e utensílios, e na organização geral do ambiente, garantindo que o fluxo de trabalho seja ágil, seguro e atenda às normas sanitárias.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Assistente de Supervisão

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, disponibilidade de horário e possuir documentação completa;

Atividades – distribuir tarefas e orientar os colaboradores; acompanhar prazos, metas e qualidade do trabalho; fazer relatórios e analisar dados para sugerir melhorias; servir de elo entre equipe e supervisão.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Cozinha

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter experiência em cozinha quente e fria, sobremesas, disponibilidade de horário e possuir documentação completa;

Atividades – auxiliar nos serviços de alimentação, ajudar outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos, na montagem de pratos. Verificar a qualidade dos gêneros alimentícios, minimizar os riscos de contaminação.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Operador (a) de Caixa

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – atendimento ao cliente, o registro de produtos e a cobrança de pagamentos, abertura e fechamento do caixa, controle de estoque e a emissão de notas fiscais.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Serviços Gerais

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – limpeza e conservação; seguir normas de segurança e higiene do trabalho; comunicar defeitos ou problemas maiores aos responsáveis.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Manutenção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Churrasqueiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário, experiência com cortes de carne, temperos, técnicas de preparo e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – planejar as quantidades de carnes bovinas e suínas, de aves e de peixes, os tipos de acompanhamentos e o volume de carvão, de modo a atender ao cardápio pré-definido e a quantidade de comensais.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

8 vagas – Gerente de Loja

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – planejar, organizar e controlar a operação comercial do estabelecimento.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Alimentador de Linha de Produção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou primeiro emprego;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, TBO, Leitura de Componentes e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – preparar materiais para alimentação de linhas de produção; organizar a área de serviço; abastecer linhas de produção; alimentar máquinas e separar materiais para reaproveitamento.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Monitor de Processos (Líder)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, TBO, Leitura de Componentes, disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – coordenar as atividades diárias no chão de fábrica, gerenciando a equipe de operadores, controlando os prazos e garantindo que a qualidade dos produtos seja mantida com eficiência e sem desperdícios.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Assistente Técnico em Eletrotécnica

Escolaridade – ensino técnico completo em Eletrotécnica ou Mecatrônica;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, TBO, Leitura de Componentes, disponibilidade de horário e possuir documentação completa;

Atividades – identificação de falhas em placas, circuitos e componentes eletrônicos; realização de rotinas preventivas para evitar paradas em máquinas e manutenções corretivas quando há defeitos; uso de equipamentos como multímetros e osciloscópios para testar tensões e calibrar aparelhos; montagem, configuração e instalação de sistemas eletroeletrônicos e de automação industrial ou predial; análise de diagramas e esquemas elétricos para orientar o trabalho.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Auxiliar de Qualidade

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, TBO, Leitura de Componentes e possuir documentação completa;

Atividades – conferir a qualidade das matérias-primas recebidas e organizar o armazenamento; acompanhar as etapas de fabricação ou prestação de serviços, coletando amostras para análise; identificar produtos com defeito ou processos fora do padrão, registrando os desvios e barrando a circulação desses itens; preencher planilhas, relatórios e laudos técnicos com os resultados das inspeções; verificar o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação (BPF) e dos procedimentos operacionais padrão (POP); dar suporte aos analistas nas auditorias internas e atuar na prevenção de erros.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Auxiliar de Reparo

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou primeiro emprego;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, TBO, Leitura de Componentes e possuir documentação completa;

Atividades – identificar falhas em peças ou dispositivos e testá-los após o conserto; utilizar ferramentas manuais (como esmerilhadeiras e lixadeiras) para preparar componentes; auxiliar em reparos elétricos, hidráulicos, pinturas e troca de peças danificadas.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Líder de Açougue

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento técnico sobre tipos de corte e manuseio de carnes, disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – liderar açougueiros e balconistas, elaborando escalas de folgas, horários e aplicando treinamentos; monitorar o recebimento, armazenamento e reposição de mercadorias, além de controlar o estoque; garantir a limpeza das câmaras frias, balcões e ferramentas, seguindo normas da Vigilância Sanitária; supervisionar os cortes de carne, pesagem e exposição nos balcões, visando o cumprimento de metas e redução de perdas.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Açougueiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atendimento ao cliente; desossa e preparação de carnes; cortes técnicos e padronização; preparação e abastecimento para exposição; apoio ao estoque, armazenamento e controle de validade.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Auxiliar de Açougue

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – fazer atendimento ao cliente e fornecer orientação sobre carnes, adquirindo habilidade no preparo; ajudar o açougueiro no corte de carne, separação e desossa; reportar-se ao líder de açougue.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Ajudante de Açougue

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – fazer atendimento ao cliente e fornecer orientação sobre carnes, adquirindo habilidade no preparo; ajudar o açougueiro no corte de carne, separação e desossa; reportar-se ao líder de açougue.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Peixeiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento em limpeza e corte de pescados; disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar limpeza, corte e preparo de peixes em geral; organizar e abastecer a banca de pescados; verificar qualidade, conservação e validade dos produtos; garantir higiene, limpeza e organização do setor; atender clientes e realizar cortes conforme solicitação; apoiar no controle de perdas e armazenamento.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Ajudante de Peixaria

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar na limpeza, corte e preparo de peixes em geral; organizar e abastecer a banca de pescados.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Conferente

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – receber, conferir e armazenar mercadorias; verificar validade dos produtos; registrar movimentações no sistema; elaborar relatórios; controle e acuracidade de estoque.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Repositor de FLV

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – repor as mercadorias nas bancadas, ilhas e geladeiras conforme o layout da loja; retirar frutas, legumes e verduras que estejam amassados, passados ou impróprios para consumo; higienizar constantemente os expositores, bancas e câmaras frias.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Repositor de Loja

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – repor as mercadorias nas bancadas, ilhas e geladeiras conforme o layout da loja; retirar frutas, legumes e verduras que estejam amassados, passados ou impróprios para consumo; higienizar constantemente os expositores, bancas e câmaras frias.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Fiscal de Caixa

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atua como um supervisor, sendo responsável por providenciar troco, autorizar cancelamentos, controlar os operadores e lidar com o fechamento do movimento.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Operador de Loja

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar os clientes a localizar produtos, esclarecer dúvidas e lidar com trocas; abastecer gôndolas e manter o espaço limpo e atrativo; verificar datas de validade, evitar perdas e fazer o rodízio de produtos (o mais antigo vai para a frente); registrar itens, processar pagamentos e fechar o caixa.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Operador de Padaria

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atendimento ao cliente, preparação rápida de itens (como cafés e lanches) e organização do setor; atua como a ponte entre a produção e os consumidores, garantindo um serviço ágil e de qualidade.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Vendedor Interno

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento básico em Excel e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar vendas de produtos ou serviços diretamente da empresa (ou em home office), utilizando canais remotos como telefone, e-mail, WhatsApp e videochamadas.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Pedreiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – tirar projetos de engenharia e arquitetura do papel, executando obras ou reformas.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Eletricista

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar manutenção preventiva e corretiva, instalação de quadros de distribuição de força e analisar consumo de energia, ligação e desligamento de aparelhos elétricos e eletrônicos; identificar defeitos elétricos para reparar ou substituir componentes, ajustando peças e simulando o funcionamento dos equipamentos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Agente de Portaria

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Agente de Portaria e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – monitorar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, garantindo que apenas pessoas autorizadas entrem; zelar pela segurança do local, fiscalizando dependências, monitorando câmeras e alarmes, e acionando autoridades em caso de irregularidades.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Técnico em Refrigeração

Escolaridade – ensino técnico completo em Refrigeração;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – instalação, manutenção preventiva e corretiva de sistemas de refrigeração e climatização, diagnóstico de falhas, substituição de componentes, recarga de fluidos refrigerantes, testes de funcionamento.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS NO COMÉRCIO – 23

1 vaga – Auxiliar Administrativo

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Pacote Office, experiência com vendas internas e possuir documentação completa;

Atividades – realizar rotinas administrativas, faturamento e atendimento ao clientes.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Auxiliar de Carga e Descarga

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar separação de produto de acordo com a nota fiscal e realizar carga e descarga dos produtos nos caminhões.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Estoque

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – dar suporte na organização, controle e movimentação de mercadorias em uma empresa; trabalha na base operacional da logística, garantindo que os produtos certos estejam disponíveis no momento certo para evitar prejuízos ou atrasos nas vendas.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Repositor

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – repor e organizar produtos em prateleiras e gôndolas, precificar itens, conferir validades, controlar estoque e atender clientes no ponto de venda.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS NA INDÚSTRIA – 178

50 vagas – Alimentador de linha de Produção

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa;

Atividades – executar atividades operacionais em setores de apoio ou produção, visando garantir a manutenção, organização e operação de atividades na unidade; seguir rigorosamente as instruções referente aos padrões de qualidade da empresa e segurança.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Desossador

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa;

Atividades – executar atividades operacionais em setores de apoio ou produção, visando garantir a manutenção, organização e operação de atividades na unidade; seguir rigorosamente as instruções referente aos padrões de qualidade da empresa e segurança.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Abatedor

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa;

Atividades – padronização das peças de origem bovina e modelagem de cortes nobres, visando garantir o atendimento a ficha técnica; propiciar o aumento de rendimento do setor de abate, por meio da realização de cortes com exatidão de hematomas, gorduras na carcaça abatida; garantir o toalete das peças, por meio do acompanhamento da ficha técnica e orientações dos superiores; garantir a correta limpeza das peças de bucho, por meio da retirada do excesso de gordura e separando o buchinho e o abomaso; auxiliar a etapa de serragem de meia carcaça e ponta de agulha, por meio da modelagem das peças nobres utilizando faca.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Magarefe

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa;

Atividades – abate e processamento de animais (bovinos, suínos, caprinos e aves).

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Refilador

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa;

Atividades – executar o refile das peças de toda a produção, visando garantir o padrão final desejado e rendimento da unidade; garantir o refile das peças filé mignon, noax, contra filé, coxão mole, lagarto, picanha, coxão duro, maminha, alcatra, patinho, músculo e fraldinha, conforme padrão do corte e/ou gramatura estipulado em ficha técnica do corte ou cliente; garantir a não contaminação da matéria prima manuseada no setor, por meio do atendimento de normas de higienização e retirada do carimbo na mesa de refile ou entrada da desossa; garantir a padronização de cortes especiais para clientes, por meio do acompanhamento de ficha técnica e conferência de peso de cada corte em balança.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Operador Logístico

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Operador de Empilhadeira, Carteira Nacional de Habilitação categoria B, residir nos bairros: Colônia Antônio Aleixo, Mauazinho, Puraquequara, Distrito Industrial II, Jorge Teixeira, São José, Coroado, Tancredo Neves, Zumbi, Novo Aleixo, Grande Vitória, Armando Mendes e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – desenvolver atividades referente ao processo de estocagem, carregamento, descarregamento, transporte e empilhamento de produtos, materiais e equipamentos, utilizando a empilhadeira.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Conferente de Carga e Descarga

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – conferir, identificar e verificar mercadorias e cargas durante os processos de recebimento, armazenamento, separação e expedição.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Auxiliar de Recursos Humanos

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – auxiliar nas atividades administrativas e operacionais do setor de RH, realizando atendimento aos colaboradores, organização de documentos, suporte em admissões, controle de ponto e apoio às demandas internas da empresa.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Gerente de Loja

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – gerenciar as atividades da loja e equipe, acompanhando atendimento, metas, organização do ambiente, controle operacional e suporte às demandas administrativas, garantindo o bom funcionamento da unidade e a qualidade no atendimento aos clientes.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Social Media

Escolaridade – ensino médio completo ou cursando ensino superior em Publicidade e Propaganda;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – criação de conteúdos para divulgação dos produtos para redes sociais da empresa, experiência com aplicativos de edição como Cap cut e Canva; acompanhamento de métricas e resultados.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Inspetor da Qualidade

Escolaridade – ensino técnico completo ou cursando em Qualidade, Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Pacote Office, Inglês básico, conhecimento em Ferramentas da Qualidade, CEP, PDCA, Relatório 8D, Dados Estatísticos, disponibilidade de horário, trabalhar em escala 6×1 e possuir documentação completa;

Atividades – fazer inspeção de matéria-prima e/ou produto realizando os testes elétricos, mecânicos e/ou confiabilidade do produto; seguir os procedimentos estabelecidos nas instruções de trabalho para a realização da inspeção (produto e processo).

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

15 vagas – Operador de Linha de Montagem

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de TBO, disponibilidade de horário, trabalhar em escala 6×1 e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – operar na linha de montagem dos componentes eletrônicos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Auxiliar de Produção

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – residir nos bairros: Colônia Antônio Aleixo, Mauazinho, Puraquequara, Distrito Industrial II, Jorge Teixeira, São José, Coroado, Tancredo Neves, Zumbi, Novo Aleixo, Grande Vitória, Armando Mendes e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – apoio nas atividades de retrabalho em produtos não conforme; apoio ao operador nas atividades de inventário interno de produtos e matéria prima; efetuar a limpeza geral da área, bem como de equipamentos e dispositivos de filtro de ar e de água nos equipamentos, conforme folha de instrução, entre outras atividades correlatas à função.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS EM SERVIÇO – 187

50 vagas – Auxiliar de Linha de Produção

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Várzea Grande – MT e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar atividades operacionais em setores de apoio ou produção de frios, visando garantir a manutenção, organização, limpeza ou operação de atividades na unidade.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

25 vagas – Auxiliar de Cozinha

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Minas Gerais ou Belo Horizonte Nordeste Nordeste e possuir documentação completa;

Atividades – preparação e organização de alimentos, a higienização do ambiente e dos utensílios, e o apoio direto aos cozinheiros.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Auxiliar de Serviços Gerais

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – realizar limpezas em geral.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Jardineiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – cultivo, plantio de sementes e transplante de muda; corte regular da grama, aparo de bordas e adubação; corte de galhos, árvores, arbustos e cercas-vivas para garantir a saúde das plantas e a estética do local; aplicação de água e nutrientes necessários para o desenvolvimento de cada espécie; identificação e combate a doenças ou insetos nocivos às plantas; remoção de folhas secas, ervas daninhas e detritos do ambiente.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Elétrica

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter familiaridade com ferramentas, instrumentos de teste, capacidade de seguir diagramas, esquemas elétricos e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – preparação, organização e apoio na instalação, manutenção e reparação de sistemas elétricos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Motorista Operacional de Guincho

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria D, curso de Operador de Munck e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – lançamento e transporte de cargas; apoio na amarração / travamento de carga; inspecionar o veículo em processo de manutenção e acompanhar revisões; monitorar a segurança e integridade do veículo, através do preenchimento diário do check list.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Instalador de Rede de Telefonia

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento intermediário, Carteira Nacional de Habilitação categoria B e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – verificar equipamentos de telecomunicações; fazer teste de rotina; identificar e corrigir falhas no sistema de telecomunicações; configurar, softwares de equipamento; manutenção em fibra óptica da empresa de telefonia.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Técnico de Telefonia

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria B e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – verificar equipamentos de telecomunicações; fazer teste de rotina; identificar e corrigir falhas no sistema de telecomunicações; configurar, softwares de equipamento; manutenção em fibra óptica da empresa de telefonia.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Eletromecânico de Refrigeração

Escolaridade – ensino técnico completo em Refrigeração, Eletromecânica ou Eletrotécnica;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter noções de comandos elétricos. automação e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar instalação, manutenção preventiva e corretiva de sistemas de refrigeração; combinar conhecimentos de mecânica e elétrica para diagnosticar falhas, consertar componentes e garantir a eficiência energética e o ciclo de refrigeração dos equipamentos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Auxiliar de Limpeza

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento básico em produtos, equipamento de limpeza e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – garantir a higienização, conservação e organização de ambientes internos e externos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Artífice de Manutenção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter habilidades sólidas em hidráulica, elétrica, alvenaria e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar serviços de conservação e reparos (preventivos e corretivos) em instalações prediais, máquinas e equipamentos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar Contábil

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica, Carteira Nacional de Habilitação categoria B e possuir documentação completa;

Atividades – criar e atualizar documentos; atualizar planilhas; fazer lançamentos financeiros; arquivar documentos e demais atividades relacionadas com a área.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Serviços Gerais

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – varrer chão, lavar vidros, limpar banheiros, retirar lixo, repor materiais (papel, sabonete e outros), lustrar móveis e organizar espaços em geral.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Auxiliar de Serviços Gerais

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – higienização de espaços, descarte de resíduos, reposição de materiais, pequenos reparos e suporte operacional.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Mecânico de Refrigeração

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Refrigeração, NR 10, NR 25 e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – instalar, testar e realizar a manutenção de sistemas de climatização (residenciais, comerciais ou industriais) e refrigeração, realizar testes, recarga de gás, limpezas e reparos elétricos ou mecânicos para garantir que os equipamentos funcionem com máxima eficiência, segurança e economia.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Cozinheira

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – criar e elaborar pratos e cardápios, atuar direta e indiretamente na preparação dos alimentos; gerenciar brigada de cozinha e planejar as rotinas de trabalho.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Vendedor

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliar os clientes na escolha; registrar entrada e saída de mercadorias; promover a venda de mercadorias, demonstrar seu funcionamento; informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição; expor mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço; prestar serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; e outros serviços correlatos; fazer inventário de mercadorias para reposição; elaborar relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Porteiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – controle de fluxo entrada e saída portaria.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Vigia

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atuar de forma preventiva observando as dependências do local, controlando o fluxo de pessoas e veículos e acionando as autoridades competentes caso identifique alguma movimentação suspeita ou situação de risco.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Ajudante de Caminhão

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar o motorista no carregamento, descarregamento e transporte de mercadorias.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Estoquista

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns e depósitos; fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques; distribuir produtos e materiais a serem expedidos; organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Serviços Gerais

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – limpeza, organização (manutenção de materiais de higiene, arrumação de espaços).

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Analista Comercial

Escolaridade – ensino superior completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento do CRM Agendor e possuir documentação completa;

Atividades – pesquisar mercado e analisar dados coletados para identificar o potencial de vendas dos produtos e monitorar a performance dos vendedores; monitorar os concorrentes no mercado local.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Chapeiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar no preparo dos pratos; auxiliar no serviço de montagem das bancadas; fazer a lavagem, descascar e cortar alimentos; auxiliar na manipulação de alimentos, montagem de pratos; realizar a limpeza e organização do local de trabalho, lavar e guardar utensílios.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Almoxarife

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria D e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos; fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques; distribuir produtos e materiais a serem expedidos; organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Vendedora Interna

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – apoio aos clientes e apoio às vendas, tanto no ambiente digital quanto presencial.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Jardineiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – limpeza, paisagismo, poda e conservação das plantas dos locais de áreas comuns do condomínio.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Servente de Obras

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – construir e repara fundações, utilizando tijolos, argamassa de reboco e chapisco; assentar tijolos de vários tipos utilizando argamassa, cimento e areia, fixa marcos e contramarcos nos batentes das aberturas e verificar o enquadramento das peças, auxiliar no trabalho de pedreiros e pintores.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Auxiliar de Limpeza

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – manter a limpeza, higiene e organização de ambientes internos e externos, realizando tarefas como varrer, lavar, tirar pó, repor materiais de consumo (papel, sabonete) e recolher lixo.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Jardineiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – limpeza, paisagismo, poda e conservação das plantas dos locais de áreas comuns do condomínio.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Garçom

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade para dormir no local de trabalho e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – recepcionar o cliente; servir alimentos e bebidas; arrumar mesas para os serviços de refeições; anotar pedidos, servir drinques,bebidas ou vinhos; interagir com a cozinha e o bar para execução dos pedidos; preparar o buffet; recolher utensílios após serem utilizados ,afins de que possam ser repostos na mesa para nova utilização; preparar bebidas.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS DESTINADAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD’s) – 24

2 vagas – Auxiliar de Operador Logístico – Vagas exclusivas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – auxiliar na carga e descarga de materiais de caminhões, verificar produtos recebidos, triagem de lotes, organização do estoque, manutenção do estoque através de relatórios diários; contagem do material estocado; preenchimento de controle de estoque e outras atividades pertinentes ao cargo.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais) – Vagas exclusivas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Pacote Office e possuir documentação completa;

Atividades – realizar o recebimento, conferência, armazenamento e separação de materiais; controlar prazos de validade e condições de conservação; registrar entradas, saídas e devoluções em sistema de gestão; organizar as OPMEs necessárias para cada procedimento cirúrgico, conforme solicitação médica; garantir que os materiais estejam corretos e em condições adequadas; controlar consignações de fornecedores, solicitando materiais quando necessário; dar suporte a equipe em casos de urgência, garantindo a entrega rápida de materiais.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

8 vagas – Operador de Máquina de Injeção Plástica – Vagas exclusivas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – controlar parâmetros técnicos, garantir o padrão de qualidade das peças, realizar a troca de moldes e zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Consultor de Vendas – Vagas exclusivas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa;

Atividades – entender as necessidades do cliente para oferecer soluções personalizadas, atuando de forma estratégica, além da simples transação,vender planos e matricular novos alunos.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Atendente de Vendas – Vagas exclusivas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa;

Atividades – atendimento ao cliente e vendas recepcionar e atender clientes, esclarecer dúvidas sobre produtos, preços, condições de pagamento, entrega e trocas; apresentar e indicar itens conforme a necessidade do cliente; realizar negociações dentro das regras da empresa; registrar pedidos e dados; solucionar ocorrências; manter a organização do ambiente e das informações de estoque e preços; acompanhar o processo até a conclusão da venda e o pós-venda.

Disponível até 16/06/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Auxiliar de Produção – Vagas exclusivas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – realizar as atividades de inspeção de produtos e/ou material de acordo com a instrução de inspeção, registrar os resultados do processo produtivo: data, horas trabalhadas, horas paradas, quantidade produzida, na folha de serviços.

Fonte: Divulgação

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A ação incluirá pontos de fiscalização nos principais acessos viários da cidade, assim como equipes estrategicamente posicionadas perto de bares, áreas de concentração de torcedores e nas famosas “Ruas da Copa”.O objetivo é evitar acidentes de trânsito, reprimir infrações e garantir a fluidez do tráfego antes, durante e depois dos jogos.
Os agentes também irão orientar os motoristas e monitorar as vias com mais movimento, com o intuito de diminuir situações de risco, especialmente aquelas resultantes da mistura de álcool e direção.

O diretor-presidente do IMMU, Elson Andrade, ressaltou que o objetivo primordial da operação é a preservação da vida e que todos possam aproveitar os jogos com segurança.

“Estamos lançando a ‘Operação Copa’ com foco total na segurança da população. Serão aproximadamente 100 agentes de trânsito posicionados em toda a cidade, especialmente nos principais corredores viários, nas áreas onde há concentração de bares e também nas imediações das “Ruas da Copa”. O que queremos é que o trânsito flua e, acima de tudo, que não haja acidentes. Mas precisamos reforçar que a segurança não é garantida apenas pela fiscalização. Ela também conta com a responsabilidade de cada motorista. Nenhum motorista deve beber álcool em qualquer circunstância. Não se deve misturar álcool com a condução de veículos, pois isso pode resultar em consequências que não podem ser revertidas”, declarou Elson Andrade.

O IMMU reitera que, durante as partidas, as equipes farão abordagens e aumentarão a fiscalização para detectar e tirar de circulação motoristas que insistem em dirigir após consumir bebidas alcoólicas.

‘Ruas da Copa’

Para que a população chegue com mais facilidade aos locais enfeitados para a Copa, o IMMU dá a dica de que os usuários do transporte coletivo consultem o aplicativo Cadê Meu Ônibus. É só fazer a pesquisa por “Rua da Copa” que aparecem as opções na cidade, além dos ônibus que passam por cada lugar e as rotas sugeridas para chegar até lá.

A Prefeitura de Manaus destaca a importância de que a celebração dos jogos seja acompanhada por atitudes responsáveis. É com a colaboração dos motoristas que o período da Copa vai ser de festa e não de trânsito.

Fonte: Divulgação

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Promovida pelo Conselho Municipal de Saúde (CMS/Manaus), com o apoio da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa), a 10ª Comus foi iniciada na última terça-feira, 9/6, na faculdade Boas Novas, bairro Japiim, zona Sul, com a participação de 455 delegados, entre gestores, trabalhadores e usuários do SUS em Manaus.

O presidente do CMS/Manaus, conselheiro Hellyngton Moura, informou que os grupos de trabalho da Comus definiram 20 propostas e oito diretrizes para apresentação em plenária, e, de acordo com a deliberação dos delegados, serão aprovadas e encaminhadas para a etapa estadual das Conferências de Saúde.

“Nessa parte de encerramento da programação, no quarto dia de conferência, podemos afirmar que houve um ótimo aproveitamento de propostas e diretrizes, a partir das discussões que fazem parte do processo democrático. As propostas e diretrizes que forem de caráter municipal serão encaminhadas para a Prefeitura de Manaus e as que forem de caráter estadual serão levadas para a conferência estadual de saúde”, explicou Hellyngton Moura.

Integrando Comissão de Coordenação de 10ª Comus, Carla Lima, conselheira municipal de saúde no segmento de usuários, representando a União Brasileira de Mulheres, destacou a importância da participação e integração de gestores, trabalhadores e usuários, os três segmentos do controle social no SUS, além da contribuição das instituições de ensino e pesquisa na construção das propostas e diretrizes, processo iniciado ainda nas seis pré-conferências distritais de saúde nas zonas Norte, Sul, Leste, Oeste, rural terrestre e rural fluvial, realizadas no mês de maio.

“Esse é um processo que engrandece o sistema de saúde, sendo o fortalecimento que Manaus, o Amazonas e o Brasil precisam para o SUS. Tivemos o apoio de professores e pesquisadores da Universidade Federal do Amazonas, da Universidade do Estado do Amazonas e da Fiocruz, além de gestores da Semsa com experiência na área da saúde. Eles ajudaram a embasar o nosso conhecimento para a elaboração das novas propostas e diretrizes”, afirmou Carla Lima.

Para a assistente social Rita de Lima Barroso, que já participou de conferências municipais de saúde como delegada nos segmentos de gestor e de usuário do SUS, o envolvimento na 10ª Comus é um passo a mais para contribuir com o fortalecimento do SUS.

“Como gestora, há uma ampliação da minha visão, principalmente, por meio da vivência no serviço, nos grupos de trabalho para a discussão de propostas, reconhecendo as fragilidades e contribuindo para a melhoria do serviço. Hoje, estando aposentada e representando o segmento de usuários do SUS, minha contribuição vem mais da experiência no bairro em que vivo e nos bairros adjacentes, tentando contribuir, reivindicar e participar do processo de controle social”, revelou Rita Barroso.

Comus

As Conferências Municipais de Saúde são etapas da 18ª Conferência Nacional de Saúde (18ª CNS), que será realizada em julho de 2027, e devem ser realizadas em cada município brasileiro. Nesta edição, o tema central é “Saúde, Democracia, Soberania e SUS: cuidar do povo é cuidar do Brasil”.

Além da elaboração de propostas e diretrizes que irão fundamentar a construção de políticas públicas no planejamento em saúde nos próximos quatro anos, a Comus elege os delegados que irão representar Manaus na Conferência Estadual de Saúde, que deve ocorrer entre janeiro e abril de 2027, seguindo o calendário do Conselho Nacional de Saúde.

Fonte: Divulgação

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A instituição recebeu o reconhecimento nas áreas de Investimentos, Governança Previdenciária e Responsabilidade Previdenciária, reafirmando sua excelência técnica e consolidando a Manausprev entre os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) de referência no país.

Representando a Prefeitura de Manaus, a Manausprev participou do congresso com uma comitiva formada por seis servidores de diferentes áreas de atuação da autarquia, reforçando o compromisso da gestão com a capacitação contínua, a atualização técnica e a busca por soluções inovadoras para o fortalecimento do sistema previdenciário municipal.

Durante os três dias, aconteceram palestras, cursos, debates estratégicos e atividades técnicas sobre temas essenciais para os RPPS, como investimentos, Compensação Previdenciária (Comprev), perícia médica, atendimento técnico especializado e os impactos das mudanças legislativas no setor.

Outros destaques

A Manausprev também teve participação de destaque na programação do congresso ao coordenar a Atividade 8, com a palestra “RPPS e RPC: Dois Regimes e um mesmo objetivo – Desafios e oportunidades da proteção previdenciária do servidor público”. Foi abordada a relação entre os RPPS e o Regime de Previdência Complementar (RPC), promovendo reflexões sobre os desafios e as oportunidades para o fortalecimento da proteção previdenciária dos servidores públicos.

Outro momento importante foi a realização da Assembleia Geral da Abipem, que definiu, por aclamação, a composição da diretoria-executiva e dos conselhos deliberativo e fiscal para o biênio 2026/2028. A Manausprev integrou a chapa eleita e passa a ocupar a vice-presidência da região Norte do Conselho Deliberativo, representada pela diretora-presidente da autarquia, Daniela Benayon.

A atuação da Manausprev também foi reconhecida no campo da educação previdenciária. Juntamente com outros RPPS do país, a autarquia recebeu uma homenagem pela realização do projeto “Poupadores do Futuro”, no mês de maio. Em Manaus, a ação foi desenvolvida com estudantes do curso de direito do Centro Universitário La Salle (Unilasalle), promovendo reflexões sobre educação financeira, planejamento previdenciário e a importância dessa consciência desde a juventude.

Pelo engajamento e contribuição à iniciativa, a equipe da Manausprev recebeu uma placa de reconhecimento entregue durante o congresso.

Para a diretora-presidente da Manausprev, Daniela Benayon, a participação no evento representa uma oportunidade estratégica para o aperfeiçoamento da gestão e para a projeção nacional do trabalho realizado em Manaus.

“O Congresso Nacional da Abipem é uma oportunidade ímpar de aprendizado e compartilhamento. Temas relevantes para os RPPS foram expostos e discutidos nos três dias de evento, possibilitando reflexões e novas ideias que certamente renderão frutos”, destacou.

A gestora também ressaltou o orgulho pelo reconhecimento obtido pela autarquia e pela representatividade conquistada na entidade nacional.

“Além de participar das excelentes palestras, Manaus marcou presença no pódio dos prêmios de investimentos, governança e responsabilidade previdenciária, coroando a qualidade técnica e o compromisso da gestão municipal com o patrimônio e o futuro previdenciário dos seus servidores. Para mim, é uma grande responsabilidade e satisfação representar o prefeito de Manaus, Renato Junior, em um evento nacional grandioso”, afirmou Benayon.

A participação da Manausprev no maior congresso de previdência dos entes públicos do país reforça o compromisso da Prefeitura de Manaus com a qualificação permanente de seus servidores, a adoção de boas práticas de gestão e a construção de uma previdência pública cada vez mais sólida, moderna e preparada para os desafios do futuro.

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A operação “Sucata” contou também com o apoio do Batalhão de Policiamento de Trânsito (BPTran), da Polícia Militar (PM).

O diretor-presidente do IMMU, Elson Andrade, acompanhou a operação e explicou a importância da ação. “São veículos abandonados que atrapalham o trânsito e a locomoção de pessoas. Além de prejudicar a circulação, esses veículos representam um risco à saúde pública da população, pois o acúmulo de água das chuvas favorece a proliferação do mosquito da dengue”, destacou o diretor-presidente.

Andrade que a iniciativa atende a legislação vigente. “Uma vez que o veículo está identificado como abandonado, podemos retirá-lo de circulação e encaminhar para o parqueamento. O objetivo central é trazer mais comodidade, garantir um trânsito fluido e dar mais segurança para a população”, completou Elson Andrade.

O diretor de Operações do IMMU, Stanley Ventilari, destacou que as operações do IMMU são realizadas de forma cotidiana. Estamos removendo esses veículos e levando para o parqueamento. Desde 2023, a Lei 14.599 alterou o artigo 279-A, do CTB, e veículos com características de abandono, mesmo que não estejam cometendo infração ou não, poderão ser removidos para o parqueamento. É isso que nós estamos fazendo, retirando de circulação e, com isso, a gente tem mais segurança viária, mais segurança para os pedestres”, frisou o diretor de Operações.

A população que deseja denunciar carros abandonados nas vias, como sucatas ou acidentados, pode ligar para o Disque-Trânsito no número 0800 092 1188. Por meio de denúncias, os agentes farão o deslocamento até o local para averiguar a condição do veículo e tomar as medidas legais cabíveis.

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Dúvidas frequentes, como a idade mínima para andar na garupa de motocicletas, a forma correta de utilizar os assentos preferenciais nos ônibus e a importância de respeitar esses espaços, foram alguns dos assuntos abordados na ação “Trânsito na Escola”, promovida pela Prefeitura de Manaus, por meio do Instituto Municipal de Mobilidade Urbana (IMMU), na escola estadual Duque de Caxias, no bairro Compensa, zona Oeste da capital.

Durante a atividade, os estudantes do ensino fundamental participaram de um bate-papo sobre regras de trânsito e conceitos básicos do Código de Trânsito Brasileiro (CTB), além de jogos e brincadeiras sobre normas do trânsito. Entre os jogos mais concorridos estavam o tapete pedagógico e jogo da memória. Todos que participaram dos jogos ganharam brindes como forma de lembrança da ação.

A educadora de trânsito do IMMU, Rineida Liege, explicou as ações realizadas pelo setor. “Aqui, estamos atendendo crianças do quarto e quinto ano, que têm entre 10 e 14 anos. Essas crianças costumam vir à escola andando. Na condição de pedestres, elas precisam respeitar as regras de trânsito, utilizando a calçada e a faixa de pedestres no percurso. Também devem estender o braço, fazendo o sinal de vida, como forma de reforçar a segurança ao atravessar. É importante ainda que não utilizem o celular ao atravessar a faixa, evitando qualquer distração. Assim, conseguimos evitar sinistros e salvar vidas”, frisou.

A professora Auristela Uchoa elogiou a atuação do IMMU, assim como as atividades apresentadas aos estudantes. “Estou achando muito interessante. É algo que traz o básico que eles precisam saber, tal como usar semáforo ou atravessar também na faixa de pedestre. É bom que tenham esse entendimento. A palestra é muito interessante, mas quando você usa a palestra e usa o lúdico ou brincadeira, eles aprendem melhor”, concluiu a educadora.

O projeto “Trânsito na Escola” reforça a importância da conscientização sobre a segurança viária em Manaus, preparando as crianças para um trânsito mais seguro e responsável.

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